（公宣）政工行动计划启动部署以来，哈尔滨市公安局坚持“倾斜基层、挖掘实情、梯次培养、业绩突出、群众认可”的典型选树原则，以深入开展“双争”“四有”活动为载体，落实“选树、培育、宣讲、保障”四实举措，在全局上下努力营造典型辈出、正气升腾的浓厚氛围。
精准挖掘高标准选树
组织深入开展“双争”“四有”载体活动，围绕公安中心工作，分部门、类别、层级挖掘选树立得住、叫得响的先进典型。在基层所队科，采取量化计分和综合评价相结合方式，综合日常表现、工作成绩、群众满意度等，设立“双争”光荣榜、擂台榜，动态展示争创过程，每季更新入选人员，持续浓厚争创氛围。
重点规划高质量培育
牢固树立基层导向，有计划、按梯次、全方位培育典型。建立先进典型“一人（集体）一档”，通过实地走访、慰问、座谈等方式，加强日常跟踪联系，及时掌握现实表现和思想动态。注重为各类典型营造有利于发挥专长、发展进步的良好环境，选派参与重要工作、承担急难险重任务，鼓励到一线关键岗位磨砺，建立以典型命名的警务室（站）、工作室、先锋岗等，推动老典型不断进步，新典型层出不穷。
锚定任务高要求宣讲
围绕阶段性工作重点，精心策划宣讲主题，每季度召开全市公安机关先进事迹报告会，以视频会议形式覆盖全警。报告会后，组织全警通过交流座谈、撰写心得等方式，开展“学典型、找差距”活动，推动先进典型事迹深入警心。市区两级公安机关先后组织召开弘扬“东莱精神”、建功“夏季行动”、备战亚冬安保、再展亚冬荣光等主题先进事迹报告会61场，开展指令性学习8次，切实发挥示范引领作用。
树立导向高水平保障
强力推进各单位落实先进典型“四挂钩”工作措施，对选树的先进典型在绩效评估、职级晋升、立功受奖、福利待遇等方面予以重点倾斜，并通过定期送奖、送喜报、组织慰问、交流学习等活动，进一步增强先进典型的荣誉感和自豪感。畅通推荐渠道，积极争取地方党委政府以及对口宣传、组织人事、工会、妇联、共青团等各部门表彰。去年以来，先后推出较有影响力的全国先进工作者路博阳、全国最美基层民警王子赫等先进典型225人。
