福建省近日出台多项措施，加强产业数字技能培养和建设，以适应数字福建建设和新型工业化、工业数字化转型的需要。
福建省人力资源和社会保障厅与福建省工业和信息化厅联合发布了《关于推进产业数字技能强链建设五条措施的通知》，旨在提升福建省产业技工的数字技能水平，锻造高质量的产业技能生态链。
这五条措施包括：数字技能培训揭榜挂帅赋能、数字技能评价导向激励赋能、数字技能竞赛示范引领赋能、数字技工教育机制创新赋能、数字技术人才知识更新赋能。这些措施将有助于推动福建省在产业数字化转型方面取得更大的进步。
其中，数字技能培训揭榜挂帅赋能措施将鼓励高校毕业生在毕业年度参加此类技能培训，为在相关领域就业奠定基础。符合条件者将享受培训补贴，这将对提升高校毕业生的数字技能水平起到积极的推动作用。
数字技能评价导向激励赋能措施将通过制定评价标准、建立评价体系和激励机制，引导企业和培训机构加强数字技能的培养和评价。这将有助于提高企业和培训机构的数字技能培养水平，同时也将为福建省的产业发展提供有力的支持。
数字技能竞赛示范引领赋能措施将通过组织数字技能竞赛，展示数字技能的应用和实践成果。这将有助于激发企业和个人的创新热情，推动福建省在数字技能领域取得更多的突破。
数字技工教育机制创新赋能措施将鼓励技工院校与企业合作，共同培养符合产业需求的数字技能人才。这将有助于缩短企业与人才之间的距离，提高人才的适应性和竞争力。
数字技术人才知识更新赋能措施将引导数字技能专业技术人员不断更新知识结构、提升专业水平、提高创新能力。这将有助于福建省在数字技术领域保持领先地位，同时也将为福建省的产业发展提供源源不断的人才支持。
通过这五条措施的实施，福建省将进一步加强对产业数字技能的培养和建设，以适应数字福建建设和新型工业化、工业数字化转型的需要。这将有助于推动福建省的产业高质量发展，提升其在全球竞争中的地位和影响力。
总之，福建省多措并举推进产业数字技能强链建设，将有助于提升福建省的产业竞争力和人才素质，为福建省的高质量发展注入新的动力。
